法律协议(通知)

©2014 188bet吧Wilsonart LLC。版权所有。

本网站及其任何元素,包括但不限于文本、图形、图像或其他材料,均不得被复制、更改用途、上传、张贴、传输或转载,但您可以为您的个人电脑下载该等材料的一份副本。仅供非商业用途(也不包括任何政府、教育、慈善或严格意义上不是您个人使用的其他机构用途的任何用途),但出现在这些材料上的所有版权和其他专有通知必须保存,不得更改、修改或混淆。就您从网站下载的任何软件而言,该等软件及其所有元素由Wilsonart LLC授权给您,仅供您个人使用。188bet吧您不得修改或准备基于本网站的衍生作品或其中的任何元素,您也不得再分发、出售、反编译、反向工程、反汇编,或以其他方式试图访问从本网站下载的任何软件的源代码。

所有权利,标题和对此网站的兴趣是由Wilsonart LLC拥有的。188bet吧该网站受到美国版权法和国际条约规定的保护,包括但不限于伯尔尼公约。所有商标,服务标志和商标名称都是Wilsonart LLC的专有。188bet吧以下未明确许可的所有权利由Wilsonart LLC保留。188bet吧

本网站及其所有内容是在“现状”的基础上提供的,没有任何形式的保证,无论是明示的还是暗示的。188bet吧威信艺术有限责任公司放弃所有明示或暗示的保证,包括但不限于对适销性、特定用途的适用性或不侵权的暗示保证。188bet吧威信艺术有限责任公司不保证本网站将以不间断或无错误的方式运行或执行,或保证本网站或主机服务器的维护不受病毒或其他有害代码的影响。188bet吧威尔逊艺术有限责任公司不保证网站上所附的信息是最新的、最新的或准确的。一些州和司法管辖区不允许对默示保证进行限制,因此上述限制可能不适用于您。上述规定应在适用法律允许的最大范围内予以强制执行。

在任何情况下,无论法律理论如何,无论是在侵权、合同或其他方面,Wilsonart LLC均不对您或任何其他方承担任何间接、特殊、附带、信赖或间接损害赔偿,无论造成的,且无论性质如何,包括但不限于与数据丢188bet吧失有关的任何损害赔偿,计算机故障或故障,或其他。一些州和司法管辖区不允许对后果性或间接损害的赔偿责任限制,因此上述限制可能不适用于您。上述规定应在适用法律允许的最大范围内予以强制执行。您同意与您使用本网站有关的风险分配。

该网站由Wilsonart LLC从美国境内提供。188bet吧188bet吧Wilsonart LLC没有表示网站中的材料是适当的或可用于美国以外的地方使用。网站和任何潜在的信息或技术都不可以下载或以其他方式出口或重新出口美国拥有禁运货物的国家或国家或居民(例如,古巴,伊朗,伊拉克, Libya, North Korea, Sudan, Syria) or to anyone on the U. S. Treasury Department’s list of Specially Designated Nations or the U. S. Commerce Department’s Table of Denial Orders. By downloading or using any element of the Web site, you are agreeing to the foregoing and you are certifying that you are not located in, under the control of, or a national or resident of any such country or any such list. In addition, you are responsible for complying with any and all local laws in your jurisdiction which may impact your right to use the Web site. Wilsonart will comply with applicable law regarding privacy rights in all material respects, and will review and update this policy from time to time as deemed appropriate without notice. Further, nothing in this policy is intended to alter or modify any current internal policies or practices of Wilsonart with respect to its current, former or prospective employees.